Departamento de Superación del Personal Docente

Objetivo:

• Fortalecer el desempeño académico de los profesores de la UAEM mediante la Coordinación del Programa de Estímulos al Desempeño Docente de la UAEM, en congruencia con el perfil docente deseable para la institución.

Funciones:

• Planear, organizar y dirigir los procesos de elaboración de los programas y convocatorias, la publicación de estos, la recepción de expedientes, la evaluación del desempeño y la entrega de los resultados a las instancias participantes y de control.
• Integrar las disposiciones y recomendaciones de la SEP y de la UAEM en la elaboración de los programas y convocatorias para la evaluación académica.
• Generar las propuestas de aplicación de evaluación del desempeño docente a fin de someterlas a consideración del Consejo Universitario.
• Editar y publicar anualmente los programas y convocatorias de evaluación académica para los docentes de la UAEM.
• Presidir el Comité General de Evaluación Docente así como coordinar las actividades de evaluación por las comisiones mixtas de cada área del conocimiento.
• Coordinar las actividades de aplicación de instrumentos de evaluación del desempeño docente por los estudiantes.
• Diseñar y proponer sistemas de trabajo así como estrategias operativas que permitan dar seguimiento y evaluar el cumplimiento de las actividades y el logro de los objetivos de los programas.
• Promover las gestiones y financieras requeridas que se derive de los procesos relacionados con el Programa de Estímulos al Desempeño Docente.
• Desarrollar las demás funciones inherentes al ámbito de su competencia.